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admin agosto 19, 2021 0 Comments

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par Anna Edery | 30 Mar, 2020

Cas mentoring par Arnaud Constancias

Voici le cas de Richard. A travers ce mentoring, Arnaud Constancias nous montre que tout coache a le pouvoir de https://besthookupwebsites.net/pl/chatroulette-recenzja/ se transformer et que ce que nous pensons etre une impasse… ne l’est pas ! Ce cas mentoring permet d’aborder quelques recettes essentielles de tout bon mentoring. Celui-ci se distingue par son format tres court et son gout de derniere chance. Voici les raisons de son succes.

MOOVE : le jeu de photolangage qui fait bouger !

Avec un choix de 68 vehicules, moyens de transportation, de la charrue a la fusee, en passant par la trottinette, la voiture ou la planche de surf, vous pourrez questionner et questionner that is vous ces 68 facons de se deplacer : ou, comment, avec qui, pourquoi …?

Le jeu dans l’accompagnement individuel et collectif : paroles de coachs

Anna Edery anime un atelier coaching via le theme du jeu dans l’accompagnement individuel et collectif. Trois jeux de cartes : « Animaux Totem », « Valeurs ajoutees » et « Feelin’cartes ». Immersion par la pratique, retours d’experience et partage d’idees. Les coachs ont la parole.

« En FiligrAME » : un jeu de cartes unique pour decouvrir son feminin sacre

Jeu d’eveil entre mentoring intuitif, developpement workers et art humaniste. 33 tableaux originaux, sous forme de cartes pour renouer avec son motivation et sa voix ( ag ag ag e) interieure. Decouvrez leur message et empruntez des passerelles vers votre psyche intime supply de toute creation.

3 idees pour : recadrer sans demotiver

par Anna Edery | 11 Dec, 2019

Anna Edery presente that is vous methode simple pour’exprimer un desaccord de facon ecologique, en faisant le tri entre l’incontestable et le contestable. un bon moyen d’eviter le deni, le belief d’injustice, le braquage, les justifications, ou la demotivation.

MANAGEZ MOINS, SOURIEZ PLUS

Managez moins, souriez plus, c’est le nouvel outil concu par l’equipe de Souriez Vous Managez, Anna Edery, Manuel de Sousa et Arnaud Constancias. Un kit format cahier pour les heros managers du quotidien.

3 idees pour : manager a l’heure du electronic

Le management est that is digital mode de administration qui utilise des technologies et des outils numeriques dans le but d’accroitre la performance des equipes, et donc, de l’organisation. Le electronic change-t-il quelque chose au role du manager ? Quels en sont les principes cles ? Quels outils privilegier ? 3 idees pour supervisor a l’ere du electronic.

3 idees pour : supervisor des supervisors

par Manuel de Sousa | 13 Sep, 2019

M2M, Manama… derriere ces denominations amusantes, quel est le programme ? Quels sont les roles et missions de ce manager that is super pivot de l’entreprise ? Quelles differences avec un manager de proximite ? Posture, pratiques, capacites, 3 idees pour incarner manager that is le managers

Accompagner les managers face aux nouveaux enjeux du metier de l’Assurance Sante : cas customer

par Anna Edery | 3 Sep, 2019

Accompagner les managers face aux nouveaux enjeux du metier de l’Assurance Sante : c’est le defi par that is releve Vous Managez (SVM) pour Covea Sante. Un accompagnement sous forme de parcours et de facilitation manageriale : « accompagner les transformations ». Ce cas client permet de vous faire connaitre l’approche SVM. Los angeles problematique est bien connue des entreprises : le changement. Comment lui donner du sens, inciter les managers et leurs equipes a bien vivre les transformations et leur donner envie d’y prendre component ?

3 idees pour : animer des reunions productives

Vous etes agace(e) par ces reunions interminables qui debordent et s’enlisent dans les sables de l’ennui ? Qui commencent en retard, avec des personnes peu concernees, qui croisent plus souvent le respect de leurs amis Twitter que le votre ? Ces reunions qui se terminent a l’arrache, en baclant les derniers points de l’ordre du jour. Et en plus, vous devrez en faire le compte rendu ! Voici comment organiser et animer des reunions vraiment efficaces ?